Портал JobsDB назвал 10 самых желанных работодателей для тайцев

Портал JobsDB назвал 10 самых желанных работодателей для тайцев
Лидеры рейтинга 2016 года - самые желанные для тайцев работодатели, иллюстрации: JobsDB

Крупнейший портал для поиска работы в Азиатско-Тихоокеанском регионе JobsDB озвучил список из 10 компаний, в которых больше всего хотели бы работать тайцы.

Лидером рейтинга самых желанных работодателей для жителей Таиланда в 2016 году стали государственная нефтегазовая компания PTT Publick Co. Ltd., крупнейший производитель цемента в Юго-Восточной Азии Siam Cement Group (SCG) и автозавод Toyota Motor Thailand, выпускающий до 800 тысяч автомобилей в год. В десятку наиболее привлекательных для тайцев работодателей также вошли Google, еще один автопроизводитель Honda, мобильные операторы AIS и Dtac, производители продуктов питания Unilever и Nestle и энергетическая компания Chevron.

Рейтинг был составлен порталом JobsDB по результатам опроса 446 респондентов, преимущественно подданных Таиланда, которые занимают старшие и руководящие должности. Свое суждение о работодателях респонденты составили на основе того, что слышали от других людей (в т.ч. друзей и родственников, работающих в данных компаниях), информации в прессе и социальных сетях.

Наиболее привлекательные работодатели для жителей Гонконга, Малайзии, Сингапура, Индонезии, Филиппин и Вьетнама по результатам исследования JobsDB в 2016 году.
Наиболее привлекательные работодатели для жителей Гонконга, Малайзии, Сингапура, Индонезии, Филиппин и Вьетнама по результатам исследования JobsDB в 2016 году.

Участники опроса также озвучили факторы, по которым работодатели из рейтинга кажутся им привлекательными:

  • социальный пакет, бонусы, медицинское страхование (16%);
  • стабильность работы (15,6%);
  • положительная репутация компаний (13%);
  • уровень зарплат (11%);
  • возможность развиваться в своей профессии (10%);
  • размер компании (8%);
  • условия работы (7%);
  • перспективы карьерного роста (6%);
  • возможность работать с вдохновляющей командой менеджеров (5%);
  • возможность переезда и путешествий (4%).

No comments found

Оставьте первый комментарий

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*